泉州市 经验: 学历:本科
一、岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道； 5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作； 6、进行聘前测试和简历甄选工作； 7、建立公司人才库及人才储备机制。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有地产及相关行业招聘工作经验； 2、具备3年以上招聘岗位工作经验，执行力和抗压能力强，吃苦耐劳，性格开朗，乐观； 3、熟知泉州当地人才结构，对当地招聘渠道有较深的认识。